Les dilemmes professionnels sont synonymes de conflits ou disputes. Il y a dilemme lorsqu’il existe des points de vue divergents dans une même situation de travail [1Clot Y. Réhabiliter la dispute professionnelle J Lécole Paris Manag 2014 ;  105 : 9-16 [cross-ref]

Cliquez ici pour aller à la section Références, 2Clot Y. Travail et pouvoir d’agir  Paris, France: PUF (2014). 

Cliquez ici pour aller à la section Références, 3Yves C., Lhuilier D. Agir en clinique du travail  Toulouse, France: Erès (2013). 

Cliquez ici pour aller à la section Références]. La kinésithérapie française n’échappe pas à cela. En 2012, Balas [4Balas S. Transmettre un métier ? L’exemple des masseurs-kinésithérapeutes  :  (2012). Disponible sur : halshs-00790594.

Cliquez ici pour aller à la section Références] a mis à jour 9 dilemmes professionnels. Ces dilemmes sont au cœur du débat autour de l’identité professionnelle des kinésithérapeutes et notamment en ce qui concerne l’identité de profession médicale à compétences définies proposée dans un rapport de 2015 [5Roquet P., Gatto F., Vincent S. L’identification et la reconnaissance des rôles et des identités des masseurs-kinésithérapeutes. Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)  : Centre de recherche sur la formation (CRF) (2015). 

Cliquez ici pour aller à la section Références]. L’objectif de cette recherche est de faire l’état des lieux des opinions et ressentis des kinésithérapeutes sur les dilemmes de leur profession.

La méthode de recherche s’inscrit dans un paradigme phénoménologique. Ce paradigme est caractérisé par la recherche de sens à travers le discours et s’attache à recueillir des données qualitatives. Il s’agit d’une enquête de terrain par entretiens semi-directifs menés auprès de kinésithérapeutes tuteurs de stage par des étudiants en kinésithérapie en cours de réalisation. Les entretiens ont lieu de septembre 2022 à octobre 2022. Une grille d’entretien construite à partir des neuf dilemmes de la kinésithérapie est utilisée. Une lecture flottante permettra de repérer d’éventuels thèmes émergents en complément de ceux du guide d’entretien. Une analyse verticale sera effectuée pour indexer les bribes de phrases à chacun des thèmes en utilisant l’unité de sens en décembre 2022. Enfin, une analyse horizontale prendra en compte l’ensemble des discours pour la production des résultats à travers les formulations des inférences et la production de cartes conceptuelles.

Les résultats seront produits en janvier 2023. Ils seront présentés sous forme de cartes conceptuelles.

Les résultats seront discutés à la lumière des actualités et des évolutions envisagées au niveau de la profession telles que les pratiques avancées, l’accès direct, la création d’un métier d’assistant de rééducation par exemple. Les biais et les limites de cette recherche permettront de se projeter et d’envisager des perspectives pour poursuivre l’identification des évolutions professionnelles en kinésithérapie.